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苏州燃料有限公司召开2020年上半年工作会议



来源:苏州燃料通讯组     发布日期:2020-08-26


2020724日下午,苏州燃料有限公司召开2020年上半年工作会议。苏州燃料有限公司副总经理吴金华主持会议,董事长兼总经理邹建苏主要针对2020年上半年工作进行总结,并对下半年工作提出了要求,全体中层干部(含助理)、油库、车队、加油站股、站长和公司科室人员参加了会议。

2020年是特殊的一年,百年难遇的新冠疫情将载入史册,而我们都是历史的见证者。今年上半年全国人民一起抗击疫情,已取得了重大成果,虽然不知疫情何时能结束,但是人类终将战胜疫情。


总结

上半年,石油市场剧烈动荡,公司也面临了史无前例的冲击,但是得益于全市人民的共同努力,疫情防控到位,苏州城恢复了生机,企业也逐渐全面复工复产。上半年期间,公司上下干部职工在董事会和总经理室的领导下,同心戮力,砥砺奋进,一手抓抗击疫情,一手抓复工复产,基本完成了董事会下达的经济指标和工作目标。

一、抗击疫情显担当

面对突如其来的疫情,公司领导班子始终保持清醒的头脑,面对风险挑战,善于运用系统思维,用全面、辩证、长远的眼光看待形势发展,遵循“两个确保,两个力保”的企业发展总目标,为确保全体员工的生命财产安全,积极做好本单位的防疫工作,同时向姑苏区红十字会捐助,支持姑苏区战疫工作。针对公司一线员工的绩效考核,及时调整考核方式,力保员工收入不因销售和疫情影响而大幅下降。同时免去苏燃煤炭、乡镇企业等租赁单位二月份的租金,与合作伙伴共渡难关。

二、复工复产抓机遇

公司重视疫情发展,坚信疫情是可控的,也坚信跌落的油价一定会涨回去!因此,公司二季度经营工作的重点是抓资源、促销售。经过不懈努力,公司上半年度的批发指标超额完成,效益比去年还好。虽然过程很苦,但这也是在测试我们的经营能力。

三、安全改造有作为

作为2020年董事会确定的淞港油库高低液位自动化改造工程,其设计图纸经历了一波三折,几易其稿,推倒重来,最终通过安全专家评审后定稿。施工阶段也是出现一些难点问题,不过最后经过大家的努力,改造工作顺利完成。改造后,淞港油库的安全保护工作亦是走在了其他油库的前列。


目标

2020年上半年已然过去,针对2020年下半年主要有四个方面的工作:

一、变局中开新局

复工复产道路不平坦,大国之间的脱钩影响成品油行业,国内经济政策对成品油行业的指向涉及能源安全。面对这些大的变局,我们要有应急预案,面对行业的困局,我们要不断夯实基础、苦练内功,增强自身免疫力,增强企业抗风险能力,不断“求稳、求新、求变”,拿出新举措,创造新业绩。

二、创新体制机制

1、加快新人引进与培养,逐步解决干部职工队伍人员老化问题。公司的发展离不开吸收新鲜血液,公司希望新员工可以尽快融入苏州燃料这个大团体,成为“正直、诚实、善良”的人,在苏州燃料这个大舞台上成就自己,贡献企业,成为企业的栋梁之才。同时也希望老员工能够站好最后一班岗,满腔热忱地做好“传、帮、带”。

2、设立新机构。总经理室决定设立苏州燃料有限公司储运部,储运部全面管理淞港油库和嘉友运输公司。

3、开启宣传新模式。上半年苏州燃料有限公司微信公众号的开通预示着企业对外宣传的新模式。下半年要利用好微信公众号宣传好企业,凝聚人心,振奋精神,同时利用这个平台做好加油站智慧化管理,抓住机遇,跟上步伐,不断开拓经营新渠道。

三、做好公司董事会的换届工作

从第三届董事会开始到目前第六届董事会,弹指一挥,已经过去了11年半,这是苏州燃料至今历史上发展最好的时期,完成了淞港油库、北环加油站、金门加油站的建设,第六加油站、公司大楼的重大改造,嘉友运输公司的车辆更新。

这期间,公司经营效益不断提高,员工收入不断增加,累计上交税收3.5亿。而今年的董事会换届,希望新的董事会可以给公司带来新的理念、新的思想、新的作为,带领公司行稳致远。

四、探索丰富职工生活新路子

企业存在的意义是:对外,为社会提供服务,承担纳税责任;对内,倡导“开心工作,幸福生活”的理念,关爱员工,为员工遮风挡雨,让员工和企业共同成长。由于疫情,原来确定的职工旅游等活动无法进行,公司希望大家能给献计献策,探索娱乐生活新方式,丰富职工业余文化生活。

难忘的2020年上半年已经过去,下半年任重道远,但是不管风雨再大,前途漫漫,我们依然要保持定力,坚定信心,不畏将来,不念过往,向着既定目标,扬帆远航,乘风破浪。


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